SITUBONDO – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) menjadi salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang mendapat alokasi Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau (DBHCHT) Tahun Anggaran 2025 dari Pemkab Situbondo.
Anggaran DBHCHT tersebut digunakan oleh Disnaker untuk menyelenggarakan program pelatihan kerja. Tujuannya untuk meningkatkan keterampilan serta membuka peluang kerja dan usaha bagi masyarakat.
Kepala Disnaker Situbondo, Kholil, mengatakan ada dua pelatihan kerja yang diselenggarakan instansi yang ia pimpin. Yakni Pelatihan Kerja Kerajinan Kayu dan Pelatihan Make-Up Artist (MUA) berbasis kompetensi dan pasar kerja.
“Masing-masing pelatihan diikuti oleh peserta baik yang telah menjalankan usaha maupun yang baru akan merintis. Pelatihan kerajinan kayu dilaksanakan selama 26 hari. Sedangkan pelatihan MUA berlangsung selama 25 hari, mulai 7 November hingga 6 Desember 2025,” ujarnya, Senin, 1 Desember 2025.
Lebih lanjut, Kholil menyampaikan, dua pelatihan kerja itu berlansung di di UPT BLK Situbondo.
“Tujuan utama program pelatihan ini adalah meningkatkan keterampilan dan kompetensi masyarakat agar mampu bersaing di dunia kerja maupun memulai usaha mandiri,” tambahnya.
Mantan Kepala DLH Situbondo ini menyebut, program pelatihan kerja tersebut juga menjadi salah satu solusi nyata dalam menekan angka pengangguran terbuka di Situbondo.
“Dengan semangat kolaborasi dan pemberdayaan, Dinas Tenaga Kerja Situbondo berkomitmen terus menghadirkan program-program pelatihan yang relevan dan berdampak nyata bagi masyarakat,” tegasnya.
Ia menyatakan, bahwa pemanfaatan DBHCHT tidak hanya digunakan untuk penegakan hukum dan kesehatan, tetapi juga untuk peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Kabupaten Situbondo.
“Pelatihan ini menjadi upaya strategis pemerintah daerah dalam menekan angka pengangguran sekaligus meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal. Kami berharap pelatihan ini dapat mengangkat daya saing masyarakat,” terangnya.
Menurutnya, berbagai jenis pelatihan telah disiapkan mulai dari pelatihan kerajinan kayu hingga pelatihan MUA dengan fasilitasi uji dan sertifikasi kompetensi untuk mempermudah peserta memasuki dunia kerja.
“Semoga teman-teman yang mengikuti pelatihan dapat menyerap ilmunya dengan baik dan memanfaatkannya di dunia kerja sehingga mampu mengurangi angka pengangguran,” jelasnya.
Dia menegaskan bahwa durasi pelatihan dibuat cukup panjang karena target utama kegiatan ini adalah uji kompetensi. Dengan demikian, peserta yang telah lulus pelatihan dapat langsung siap kerja.
“Pelatihan ini kami buat dengan waktu yang cukup panjang karena targetnya adalah uji kompetensi,” ungkap Kholil.
Kholil berharap program pelatihan berbasis kompetensi pada tahun 2025 ini dapat memberikan manfaat luas bagi para pencari kerja maupun pelaku UMKM di Situbondo.
“Semoga pelatihan ini dapat mengurangi angka pengangguran dengan menciptakan tenaga kerja baru, baik yang bekerja di perusahaan maupun yang membuka usaha sendiri,” tegasnya.
Sementara itu, salah seorang peserta pelatihan kerajinan kayu, David mengungkapkan rasa syukurnya dapat mengikuti program tersebut.
“Saya sangat terbantu dengan pelatihan ini. Materinya mudah dipahami dan instruktur sangat berpengalaman. Saya jadi lebih percaya diri untuk melamar pekerjaan maupun membuka usaha sendiri,” ujarnya.
David menilai pelatihan ini membuka peluang baru baginya, tidak hanya untuk mempermudah mencari pekerjaan tetapi juga sebagai bekal untuk membuka usaha sendiri dan bahkan menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat.
“Saya mendapatkan keterampilan baru yang bisa langsung saya praktikkan. Semoga setelah pelatihan ini, saya bisa segera bekerja atau membuka usaha sendiri,” pungkasnya. (Adv/Nul)
